Cover letter 怎麼寫？
cover letter 就像是到陌生人家拜訪一樣，會先按門鈴、自我介紹後再說明來意，切記不要過長，且要適當的表現自己。而一個沒有cover letter 的求職過程就像是突然闖進別人家，然後很自然的把這裡當你家，脾氣好點的人資還會客套的招呼你，比較嚴格的人資只會想送一個字---「滾」。
要記住，職場上所有的書信往來都是商業往來，千萬不要小看cover letter 的重要性，而正確的cover letter 應該要具備下列的元素：
1. 介紹你是誰：不用把祖宗18代都交代出來，簡單介紹就好。
2. 你做過什麼事情：可以凸顯個人特質或是技能，例如：曾經擔任社團社長，首次舉辦校內收費活動，共販售出100張付費票。在這場活動學習到活動設計巧以及構通說服的重要。
3. 你可以為公司帶來什麼效益：從你做過的事情，再延伸出可以替公司做的事情(這件事必須符合公司這次招募的需求)。例如：看見貴公司有在招募活動企劃的實習，在過往的經驗有活動企劃、社群行銷、公關溝通的經驗，但深知能力尚有不足，希望可以應聘上這份職缺，精進自己的活動企劃能力，並將所學反饋給公司。
延伸閱讀：這五個差距，讓你的求職信總是音訊全無
新鮮人求職最常遇到的問題，通常是毫無經驗履歷一片空白，或為了充實版面，所以把想到的資訊都放在上面，而這兩個都是錯誤的作法，這裡分別這解這兩種履歷的問題。
毫無經驗的履歷：新鮮人毫無經驗是很正常的事情，但如果連社團活動經驗、留學交換、打工換宿等經驗都沒有，也沒有興趣專長（例如：超級會打鼓、喜歡看書一天看完一本），也不是專研讀書所以沒有課外經驗，那就真的非常扯了。只能說你選擇虛度光陰，選擇權就會比別人少很多。
而雖然沒有實務經驗，但還是有其他課外經驗的，則可以去延伸這些經驗給你的反饋，想想完成的這些事件，背後代表什麼樣的人格特質，再去放大這些優點。
具備很多經驗的人：不代表所有經驗都要放上去，要針對這個職缺需要的能力以及特質，去撰寫你的經歷，把所有經驗寫上去反而會讓人覺得你這個人什麼都想做，但可能什麼都做不好，或是穩定性低。
延伸閱讀：
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1. 有寫cover letter
2. 履歷沒有過度灌水
3. 檔案建議為pdf檔，避免跑版
4. 有沒有檔名、信件名稱規範
5. 錯字
延伸閱讀：【履歷教學】如何設計好的履歷範本格式
1. 自我介紹：簡單介紹特別的經驗或經歷即可，介紹時不用長篇大論交代前後的還由，只需簡述工作內容，如過有請實際的數據會更好。ex：曾有撰寫文章的經驗(Ｘ)、曾經撰寫過3篇文/週(Ｏ)
2. 眼神堅定：面試時要記得適時的觀察面試官的眼神，除了可以展現自信以及，也可以從面試官的眼神中看出他是否認同你，才能及時修正方向。
3. 誠實以告：不要浮誇你的經歷，可以適度的將你的貢獻說出來，但不能過於灌水。也要注意再面試時，不能基於誠實以告的原則，洩漏上間公司的商業機密。
4. 切勿抱怨：不論什麼工作都會要求穩定性高、有耐心的人，雖然工作時難免會有不愉快的事情，但在面試時抱怨是會影響面試官的觀感的。
延伸閱讀：
求職面試必備，面試別踩的六大地雷（含面試懶人包）
面試聊得好好的，怎麼就沒有下文了？
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cover letter 就像是到陌生人家拜訪一樣，會先按門鈴、自我介紹後再說明來意，切記不要過長，且要適當的表現自己。而一個沒有cover letter 的求職過程就像是突然闖進別人家，然後很自然的把這裡當你家，脾氣好點的人資還會客套的招呼你，比較嚴格的人資只會想送一個字---「滾」。
要記住，職場上所有的書信往來都是商業往來，千萬不要小看cover letter 的重要性，而正確的cover letter 應該要具備下列的元素：
1. 介紹你是誰：不用把祖宗18代都交代出來，簡單介紹就好。
2. 你做過什麼事情：可以凸顯個人特質或是技能，例如：曾經擔任社團社長，首次舉辦校內收費活動，共販售出100張付費票。在這場活動學習到活動設計巧以及構通說服的重要。
3. 你可以為公司帶來什麼效益：從你做過的事情，再延伸出可以替公司做的事情(這件事必須符合公司這次招募的需求)。例如：看見貴公司有在招募活動企劃的實習，在過往的經驗有活動企劃、社群行銷、公關溝通的經驗，但深知能力尚有不足，希望可以應聘上這份職缺，精進自己的活動企劃能力，並將所學反饋給公司。
延伸閱讀：這五個差距，讓你的求職信總是音訊全無
履歷怎麼寫
新鮮人求職最常遇到的問題，通常是毫無經驗履歷一片空白，或為了充實版面，所以把想到的資訊都放在上面，而這兩個都是錯誤的作法，這裡分別這解這兩種履歷的問題。
毫無經驗的履歷：新鮮人毫無經驗是很正常的事情，但如果連社團活動經驗、留學交換、打工換宿等經驗都沒有，也沒有興趣專長（例如：超級會打鼓、喜歡看書一天看完一本），也不是專研讀書所以沒有課外經驗，那就真的非常扯了。只能說你選擇虛度光陰，選擇權就會比別人少很多。
而雖然沒有實務經驗，但還是有其他課外經驗的，則可以去延伸這些經驗給你的反饋，想想完成的這些事件，背後代表什麼樣的人格特質，再去放大這些優點。
具備很多經驗的人：不代表所有經驗都要放上去，要針對這個職缺需要的能力以及特質，去撰寫你的經歷，把所有經驗寫上去反而會讓人覺得你這個人什麼都想做，但可能什麼都做不好，或是穩定性低。
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寄履歷前的最後確認
1. 有寫cover letter
2. 履歷沒有過度灌水
3. 檔案建議為pdf檔，避免跑版
4. 有沒有檔名、信件名稱規範
5. 錯字
延伸閱讀：【履歷教學】如何設計好的履歷範本格式
面試注意事項
1. 自我介紹：簡單介紹特別的經驗或經歷即可，介紹時不用長篇大論交代前後的還由，只需簡述工作內容，如過有請實際的數據會更好。ex：曾有撰寫文章的經驗(Ｘ)、曾經撰寫過3篇文/週(Ｏ)
2. 眼神堅定：面試時要記得適時的觀察面試官的眼神，除了可以展現自信以及，也可以從面試官的眼神中看出他是否認同你，才能及時修正方向。
3. 誠實以告：不要浮誇你的經歷，可以適度的將你的貢獻說出來，但不能過於灌水。也要注意再面試時，不能基於誠實以告的原則，洩漏上間公司的商業機密。
4. 切勿抱怨：不論什麼工作都會要求穩定性高、有耐心的人，雖然工作時難免會有不愉快的事情，但在面試時抱怨是會影響面試官的觀感的。
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求職面試必備，面試別踩的六大地雷（含面試懶人包）
面試聊得好好的，怎麼就沒有下文了？
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本文為TC自產精華。未經許可不得轉載、摘抄、複製及建立圖像等任何使用。如需轉載，請通過TC申請獲得授權。
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