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在職場中，企業與企業間的競爭也包括了人才的爭奪。

因此，一個好的企業應該要有好的員工培訓規劃，

當你重視了員工培訓方案的規劃、重視公司全體員工的素質，以及企業文化，

自然也會聚集人才，同時提高公司的核心競爭力。

今天小編整理了一些企業的員工培訓手冊，內容檔案包含：

‧ 企業培訓流程手冊

‧ 員工培訓管理制度

‧ 有效建立企業培訓體制

‧ 員工培訓流程圖

‧ 培訓體系設計方案

‧ 企業集團培訓全套流程文件(37套)

將員工培訓計劃做到出色，並達到效果最佳化是所有企業經理必須面臨的嚴峻考驗。

以下可以參考六步方案捷徑：

1 員工培訓計劃重視培訓年度規劃－ 明確培訓重點目標

2 員工培訓計劃要系統分析培訓需求－ 有的放矢切入實際

3 員工培訓計劃要創建培訓課程目錄－ 制定課程開發計畫

4 員工培訓計劃推行培訓案例徵集－ 有效性、吸引力倍增

5 員工培訓計劃制定崗位技能表－ 系統分析員工的培訓需求

6 員工培訓計劃推行教練體系－ 全面提高培訓效果

點此觀看全文：《怎樣做好員工年度培訓計劃？》

 

企業需要為員工創造價值，而企業文化和體系便是留住好員工的關鍵。

企業是靠結果生存，沒有結果就注定被淘汰，達成結果是企業的商業底線；

企業所必須達成的結果則需要依靠各位員工的齊心協力而共創！

因此企業經理們，趕快為公司打造一個最強員工培訓大全吧～

 

 

點此下載：流程體系與管理辦法大全

 

《延伸閱讀》

・【Excel模板】原來統計員工薪資這麼簡單

・星巴克關閉全美直營店將進行閉關修煉，他們是如何培訓員工的

 

 

 



主圖 Photo by Dylan Gillis on Unsplash/  文章內容為TC彙集整理，未經允許不得複製、轉載。