【推薦本文的原因】
本文推薦給企業的管理者，或是即將參與績效考核的企業佼佼者，將告訴你績效管理無論對企業還是員工有多麽的重要，攸關公司經營的高度，以及員工流動率是否會因為管理者的程度而有所改變，等於說，想留住人才，管理者是關鍵之一。而在文末，也附上各職位的Excel績效考核表模板，供管理者們做參考或使用。
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- Sep 28 Fri 2018 11:19
績效管理6大事 管理者的程度決定企業經營的高度
- Sep 21 Fri 2018 11:03
【企業培訓】員工訓練方法7大誤區 用4套培訓評估工具解決
【推薦本文的原因】
企業在培訓新員工，各有因效果不如預期，而留不住員工的誤區，本文整理了七大常見的新員工培訓誤區，外加四組培訓評估方案工具方法的工具包，免費下載；讓企業在培訓員工期間，盡可能避開它們，提升新員工對企業的好感，並且自願的留在企業繼續成長。
- Sep 20 Thu 2018 12:07
【Excel管理表】人力資源管理佈局戰略 附40份考勤管理表
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本文推薦給企業中的重要角色－HR(人力資源管理)，洞悉HR三大戰略：文化的傳承，戰略的落地，組織能力提升，外加40份excel員工考勤表模板，讓你的工作更得心應手。
- Sep 12 Wed 2018 13:46
【企業培訓】新員工培訓8大誤區 名企業人才培育案例大公開
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新員工培訓大全是HR的好朋友，他幫助HR在訓練員工時能更有系統，更有邏輯的去進行管理。本文整理了多份名企業的新員工訓練手冊，以及新員工培訓的八個誤區提點，讓HR從這些教材中制訂符合企業的教育訓練手冊！
- Sep 11 Tue 2018 16:42
【創新創業】Dear b&b讓世界住進台灣 從不同角度體驗生活
- Sep 06 Thu 2018 14:20
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【關鍵指標】新創公司該如何正確應用LTV/CAC
目前越來越多的初創企業會參考一些指標來進行商業決策，如上市、融資等，透過指標可顯示公司的發展與願景，關注這些指標不單單只是幫助saas公司提案 ，是讓創辦人透過指標趨勢了解公司狀況來進行調整及商業決策。
- Jul 13 Fri 2018 10:00
【提攜世代】好公司要長久 有三個關鍵指標
