編者按：
招人是初創企業發展的必由之路。關於如何招聘有很多的意見和建議。
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- Oct 20 Thu 2016 18:25
初創企業應該先招什麼樣的人？互補型還是「細胞分裂」？
- Oct 06 Thu 2016 05:32
1%的差距：頂尖成功者的人生態度
- Oct 03 Mon 2016 21:53
頂尖CEO年輕時和你一樣對工作充滿煩惱！他們是這樣解決的
「工作沒幹勁」「業績哪裡來」⋯⋯這些許多管理者共通的煩惱，
- Oct 02 Sun 2016 16:39
為什麼閱讀對我幫助不大？來看看年收入300萬的人是怎麼看書的
比爾．蓋茲（Bill Gates）、馬克．佐克柏（Mark Zuckerberg）、華倫．巴菲特（Warren Buffett）都說知識就是力量，
- Sep 26 Mon 2016 01:13
創業者最怕犯的10大錯誤
- Sep 14 Wed 2016 01:33
這3個思維定式，將我們牢牢困住
- Sep 12 Mon 2016 23:16
日劇教我的事：對份內工作無法全力以赴的人，沒有資格談論夢想
- Sep 12 Mon 2016 01:16
你不是在工作，而是在投資一家公司
對於管理者來說，尤其面對很多無法量化的工作的時候，
- Sep 10 Sat 2016 11:10
年薪300萬 vs. 年薪55萬的工作者，差別就在這9個工作習慣
上班族要拚到年收入三百萬元以上，一定是高效能的職場人。
- Sep 09 Fri 2016 16:44
從創業到當創投，無名小站創辦人簡志宇：我每一個時間點都在離經叛道！
隨著Facebook、Instagram等社群網站興起，你還記得當年風靡台灣的「無名小站」嗎？
- Sep 08 Thu 2016 00:40
沒有後路可退，反而創造成功契機！他這麼做，訂單從50張暴漲到50萬張
如果你正想創業，你覺得是手上握有充裕的資金、資源和機會，比較容易達成？
- Sep 01 Thu 2016 01:37
勇於嘗試吧！同樣的你，是創造不了不一樣的明天的
編者按：
原文來自Mark Rabkin，他目前是Facebook廣告部門的VP。
- Aug 30 Tue 2016 04:12
大部分人已經失去掙一個億的機會了
好好的周一，今天被萬達集團董事長王健林所說的「小目標」刷屏了。
- Aug 29 Mon 2016 07:42
「Think Different」是個糟糕的想法
編者按
：原文節選自沃頓商學院教授Jonah Berger的《看不見的影響力：塑造行為的隱形力量（Invisible Influence: The Hidden Factors that Shape Behavior）》。
- Aug 28 Sun 2016 08:23
工作與你想的不一樣？先「做」下去，堅持總會找到答案
- Aug 28 Sun 2016 08:04
內向者的4大類型，了解、善用你的潛在優勢，發揮你的「靜」爭力！
對於那些面對大眾可以侃侃而談、到了新環境可以馬上融入團體的人，你會心生羨慕嗎？
- Aug 26 Fri 2016 01:30
強化你的心理韌性：5方法讓你不再懼怕挑戰，成為真正的強者
有時看到新聞中那些歷經磨難卻始終能樂觀面對的人們，或許你會想：
- Aug 26 Fri 2016 01:16
拿到世界上最好工作的庫克船長，給你7條一流CEO的秘笈
由於喬布斯的光芒太過耀眼，5年來世人緊盯著庫克的一舉一動，他交出了一份怎樣的答卷？
- Aug 24 Wed 2016 04:49
擺脫非對即錯的思維模式，打開一片新的天地
我們總認為世間具有兩面性，在常規的思考方式下，非黑即白，錯與對，對立而又統一。
- Aug 21 Sun 2016 16:38
TED掌門人：機器人時代，人類為什麼更要學會演講？
由於人們之間的連接不斷增強，演講這個人類最古老的藝術之一正在我們這個時代獲得新的生命。
